中新網湖北新聞4月19日電 (白雪)中國人民大學中國就業研究所與領先職業發展平臺智聯招聘聯合推出CIER(中國就業市場景氣指數)，反映就業市場的整體走勢及景氣程度。該指標采用智聯招聘全站數據分析而得，通過不同行業和職業、不同地區和城市、不同企業類型等供需指標的動態變化，來反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例變化，進而起到監測就業市場景氣程度變化的作用。

　　數據顯示，2022年一季度CIER指數為1.56，低于上季度的1.99與去年同期的1.66。與上季度相比，本季度求職申請人數季節性增加34.64%，招聘需求人數增加5.68%，求職申請人數增幅更大，CIER指數降幅明顯。

　　與去年同期相比，受疫情影響，許多線下招聘活動無法如期舉行，更多的求職者會依托網絡渠道進行求職，求職申請人數增加35.97%；企業的招聘活動也更加傾向于網絡招聘，招聘需求人數增加27.27%，相對而言，求職申請人數的增幅更大，CIER指數下降0.11。與2020 年一季度相比，本季度招聘需求人數增加48.12%，求職申請人數增加36.08%，CIER指數回升 0.13。

　　2022年1至3月，CIER指數持續下降，就業形勢較為嚴峻。環比來看，1月份的招聘需求人數與求職申請人數均下降，求職申請人數降幅相對更大，CIER指數回升0.07。2月份，招聘需求人數與求職申請人數均增加；其中，招聘需求人數增加0.51%，受節后“跳槽熱”與高校畢業生“春季招聘期”等因素影響，求職申請人數增加60.41%，增幅遠大于招聘需求人數，CIER指數下降0.51。3月份，招聘需求人數與求職申請人數仍呈增加趨勢，招聘需求人數增加 18.02%，求職申請人數增加33.73%，增幅依舊大于招聘需求人數，CIER指數繼續下降。同比來看，1月份的招聘需求人數增加17.81%，求職申請人數增加27.37%，CIER指數下降0.17；2 月份的招聘需求人數增加34.05%，求職申請人數增加43.21%，CIER指數下降0.10；3月份，求職申請人數增幅依舊大于招聘需求人數增幅，CIER指數繼續下降。(完)

【編輯:丁喆】