中新網湖北新聞7月21日電 (張靜文)正值畢業季，近日，智聯招聘發布《2022年二季度高校畢業生就業市場景氣報告》，對2022年二季度高校畢業生CIER(中國就業市場景氣指數)的變化狀況做出分析和研判。

　　報告指出，2022年二季度畢業生景氣指數同環比均下降。調查結果顯示，2022年二季度高校畢業生CIER指數為0.53，降至2020年以來最低點，并低于全國同期1.35的水平。與2021年二季度(1.66)和2022年一季度(0.71)相比，本季度高校畢業生就業景氣指數同環比均有所下降。

　　分行業和職業來看，本季度通信/電信運營/增值服務、印刷包裝、機械制造等CIER景氣指數有所上升，酒店餐飲、旅游/度假等景氣指數明顯下降。

　　分區域來看，本季度東部景氣指數相對較高，中部、東北接近，而西部相對較低。分經濟圈來看，本季度珠三角和長三角的CIER景氣指數接近，而京津冀相對較低。

　　分城市來看，一線城市招聘需求和求職供給的體量仍相對較大，但由于4-5月局部地區疫情沖擊，使得CIER指數較低；部分新一線城市對求職者的吸引力也在增加。

　　分企業來看，疫情之下小微企業招聘需求受到沖擊，大型企業需求縮緊，就業景氣指數明顯下降，畢業生求穩心態使得國企“內卷化”加劇。

　　報告認為，今年6-7月高校畢業生陸續離校，保持就業促進政策的穩定性，持續推進“畢業季拓崗促就業”行動計劃仍顯得十分重要。建議進一步推動企業與高校對接，通過匯聚優質企業資源和招聘崗位，繼續為未就業畢業生，特別是困難家庭的畢業生提供就業咨詢服務和精準幫扶等。與此同時，要鼓勵大學生轉變就業觀念，合理調整就業預期，努力提升就業能力，以應對當前就業市場壓力上升所帶來的機遇與挑戰。(完)

【編輯:裴春梅】