中新網湖北新聞7月4日電 (張靜文)近日，智聯研究院發布《電子半導體/集成電路人才需求與發展環境報告》，聚焦行業人才供需、薪酬情況，以及職場人工作體驗等方面，為有意愿投身該行業的求職者提供參考，同時也為企業進行人才資源優化配置、組織管理等提供借鑒。

　　智聯招聘數據顯示，今年1-5月，電子半導體/集成電路行業招聘職位數同比增長高達29.5%，高于全行業19.5個百分點。可見這一行業極具潛力，處于上升發展階段，亟待補足“人才缺口”。與此同時，對比全行業的求職競爭情況，電子半導體/集成電路招聘競爭指數為44.3，相當于1個招聘職位數可收到44.3份簡歷，低于全行業47.2的競爭指數，這也啟示想要進入行業的求職者，在充分了解行業信息、評估自身能力之后，把握機會向“風口”進發。

　　在電子半導體/集成電路行業中，招聘崗位呈現較為集中的分布特點，以生產型崗位為主。具體來看，生產制造/營運管理招聘職位數占比37.8%，其次是互聯網/通信及硬件、銷售/商務拓展，分別占比17.2%、11.4%。從具體的職業來看，由于電子半導體/集成電路是技術密集型行業，因此技術型工種、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%，穩居行業第一。其次是銷售顧問、質量管理/測試。

　　此外，電子半導體/集成電路企業的碩士及以上學歷者需求占比2.9%，高于全行業的1.3%。同時，對本科生的招聘職位數占比為31.8%，高于全行業的23.2%。總體來看，電子半導體/集成電路對高學歷人才的需求高于全行業。

　　智聯招聘相關負責人表示，技術的迭代、政策的支持與引導、市場的勃發，都使電子半導體/集成電路行業迎來新的發展機遇，以充滿活力的姿態持續發展。與全行業相比，電子半導體/集成電路行業在薪資方面、工作環境上更有優勢，尤其是技術崗位發展潛力大。有志于進入電子半導體/集成電路行業的求職者，可以通過各種招聘渠道了解行業信息，關注相關政策、經濟形勢等，并借助視頻面試、直播招聘等方式，與企業建立聯系，獲得第一手崗位信息，距離潛力行業與理想職位更近一步。(完)

【編輯:裴春梅】