荊楚網(湖北日報網)訊(記者 何婧 通訊員 張識博 蔡宇欣)7月30日，江漢區第三期“宜商江漢·政企有約月月談”座談會在中國武漢人力資源服務產業園舉行，區委組織部、區人資局等12家區直有關單位與轄區8家企業面對面解讀政策、交心談心。

　　此次座談會以“聚焦人才優勢轉化，全面深化改革，推進中國式現代化江漢新實踐”為主題，深入探討如何因地制宜加強人力資源開發利用，塑造區域現代化人力資源體系，進一步提升江漢區引才聚才效能，為加快推進“三個優勢轉化”，重塑武漢之“重”作出江漢貢獻。

　　活動開始前，與會人員一同前往武漢人力資源服務產業園統戰工作實踐基地參觀。據悉，該產業園始終堅持“大園區”、“賦能共生”和“融合共享”的發展理念，打造升級版人力資源服務產業園。今年上半年，園區60家人力資源服務機構營收達到80.75億元，服務用人單位3萬家次，幫助實現就業流動27萬人次，為江漢區高質量發展提供有力的人力資源保障。

　　活動現場，區直有關部門重點解讀加快推動“三個優勢轉化”相關文件。武漢華中新世紀人才股份有限公司等8名民營企業代表圍繞主題，結合自身從業經歷交流發言，從人力資源數字化轉型、完善人才評價體系等角度建言獻策，與區直有關部門負責人深入交流，共商對策。

　　武漢諾姆四達管理咨詢有限公司董事長肖義平提出建議，進一步加快建設江漢區發展戰略人才力量，因地制宜、因時制宜構建各類高質量人才評價標準，實現人力資源與區域發展相匹配。武漢杜貝特人力資源有限公司總經理周全希望能進一步充分發揮統一戰線橋梁紐帶作用，搭建起海內外高層次人才交流合作平臺，拓展僑資源，打通海外引才聯絡堵點。

　　此外，針對企業家們的問題，3家區直有關部門給予現場回應和政策解讀。同時，廣發銀行武漢分行、浙商銀行武漢分行相關負責人現場進行銀行金融產品政策宣講，進一步助力轄區企業發展。

　　“要強化‘人才是第一資源’理念，在深刻領會人才引領發展的重要意義中找準目標定位，充分認識人才對城區發展、企業發展、人力資源服務機構發展的重要性，進一步樹牢人才引領發展的戰略地位，不斷塑造江漢發展新動能新優勢。”會議指出，要強化黨管人才原則，在著力營造近悅遠來的人才發展環境中扛牢政治責任，相關單位要系統性加強人才工作謀劃，多維度鞏固人力資源服務產業優勢，精細化做好引才聚才服務，著力把江漢建設成為人才聚集、人才輩出、人才向往的高地；要強化企業引才育才主體地位，在推動經濟社會高質量發展中打造人才服務標桿，希望民營企業切實弘揚創新精神，保持戰略定力，承擔社會責任，努力穩定就業崗位，構建和諧勞動關系，樹立愛國敬業、視野開闊、勇于創新、守法經營、回報社會的典范。

　　座談會現場反應熱烈，與會企業家紛紛表示很榮幸能夠有機會參加此次“宜商江漢 政企有約月月談”座談會，面對面答疑解惑、共商對策。

　　下一步，江漢區將一如既往支持民營企業發展壯大，精準對接企業需求，主動靠前服務，持續打造高效便捷的政務環境、公平公正的法治環境、誠信守諾的社會環境，真正建立親清的政商關系，努力推動我區社會經濟高質量發展。

【編輯:裴春梅】